済生会熊本病院の組織変革とリーダー育成術

新社会システム総合研究所では
2022年 7月12日に「済生会熊本病院の組織変革とリーダー育成術」と銘打ったセミナーを開催する。

【重点講義内容】

データやデジタル技術を活用して、患者や利用者ニーズを基にサービスを変革していく「デジタル・トランスフォーメーション（digital transformation，ＤＸ）」。新型コロナウイルス感染症（ＣＯＶＩＤ-１９）の流行によって、改めてＤＸ化の必要性を感じた。当院では事業計画の中心にＤＸを据え、ＣＯＶＩＤ-１９対応と職員の業務効率の両立を目指している。
さらに、ＤＸ化を「変化に対応する力」への問いと受け止め、メンバーにはリーダーとしての柔軟な思考力の育成、問題意識を共有する風土の醸成を課題として与えた。ＤＸ化は、業務の効率化といった側面のみならず、地域での自院の役割や責任を自覚し、経営戦略を考えていく上での院内リーダー育成にもつながった。その取り組みの一部を紹介する。

１．目的
ア．背景
イ．リーダー育成
ウ．組織再編
エ．shift・share・reduce・priority

２．事例紹介
ア．質指標の自動化
イ．記録の構造化
ウ．地域連携
エ．業務効率化

３．その他

４．質疑応答

社会福祉法人恩賜財団済生会熊本病院
医療情報調査分析研究所
中熊　英貴（なかぐま　ひでき）　氏

詳細は、サービスURLをご覧下さい。

サービス詳細URL：http://https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?gpage=22335

▼問い合わせ先

（株）新社会システム総合研究所

〒1050003 東京都港区西新橋２－６－２友泉西新橋ビル

TEL：03-5532-8850

FAX：03-5532-8851

（株）新社会システム総合研究所のプレスリリース一覧