次世代リーダーのための育み合う人間力

新社会システム総合研究所では
2022年 7月 5日に「次世代リーダーのための育み合う人間力」と銘打ったセミナーを開催する。

【重点講義内容】

これまで次世代リーダーの育成や管理者の育成の実践から、リーダーの人間力が職場に大きく影響することを実感しています。一人一人を大切にして、支援し、引き出す、対話型リーダーが求められます。めまぐるしい変化する環境に適応していくためには、リーダーはまず自分自身を大事にして、自分と他者をケアしあうことです。現場で起こる人間関係のイザコザに対応するには、異質な人や多様性を受け止め、わかりあえないことを自覚して、お互いの違いを理解する必要があります。安心・安全で元気な職場にするにはどんな対話の場づくりをしたらいいか一緒に考えていきましょう。

1.対話型リーダーになる
2.次世代リーダー育成の実践
3.自分と他者をケアする
4.人間関係のイザコザ対応
5.職場を元気にする対話の場づくり
6.質疑応答

オフィスJOC
(Japan Okan Consultant)代表
社会医療法人名古屋記念財団
ホスピーグループ腎透析事業部看護系顧問
岡山 ミサ子(おかやま みさこ) 氏

詳細は、サービスURLをご覧下さい。

サービス詳細URL:https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?gpage=22325

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