病棟マネジメントにおける労務管理の実際

新社会システム総合研究所では
2019年 6月 8日に「病棟マネジメントにおける労務管理の実際」と銘打ったセミナーを開催する。

【重点講義内容】

Ⅰ. 働き方改革関連法に対応する労務管理の基本

斉藤社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士
斉藤 貴久(さいとう たかひさ) 氏

【13:00~14:30】

2019年4月1日、働き方改革関連法がスタートしました。メディアを通じて知ってはいるものの、この法改正はどのような影響を職場にもたらすのか?それを理解するためには、法律が改正される前の状態も知っておかなければなりません。
第1部では、働き方改革関連法の基本部分を解説するとともに、労務管理に必要とされる最も基本的な事項を確認します。労働時間管理や年次有給休暇など、毎日、部下と接する管理職として、身に着けておくべき重点事項に絞って、わかりやすく解説いたします。

1.働き方改革関連法とは
2.労働契約・就業規則
3.労働時間・休日
4.時間外労働
5.有給休暇
6.懲戒と解雇

Ⅱ. 看護管理現場で発生する事例から労務管理を学ぶ

株式会社サフィール 代表取締役
看護管理総合教育研究センター 代表
河野 秀一(かわの しゅういち) 氏

【14:40~16:10】

1.価値観の多様化とワークライフバランス
2.看護管理者が気を付けるべきパワーハラスメント
3.看護師の退職を減らすためには~リテンションマネジメント
4.現場での事例から労務管理を学ぶ
(1)事例1 労働時間の原則と時間外勤務の取り扱い方
(2)事例2 休憩時間の与え方
(3)事例3 短時間正職員
(4)事例4 育児休業・介護休業

Ⅲ. 質疑応答

【16:20~17:00】

1.労務管理トラブル対応Q&A
2.参加者からの質疑応答

詳細は、サービスURLをご覧下さい。

サービス詳細URL:http://www.ssk21.co.jp/seminar/S_19134.html

▼問い合わせ先

(株)新社会システム総合研究所

〒1050003 東京都港区西新橋2-6-2友泉西新橋ビル

TEL:03-5532-8850

FAX:03-5532-8851

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